企業(yè)存在的問(wèn)題 老板不分錢，公司就是你一個(gè)人的事 我們有多少老板犯了和洛克菲勒一樣的錯(cuò)誤？每天對(duì)自己的員工抱怨、指責(zé)，覺得他們不把公司的事當(dāng)成自己的事。天天對(duì)員工宣傳“要把公司當(dāng)成家，”怎么可能呢？員工是否把公司當(dāng)成家，取決于他在公司得到了什么，他在公司得到的好處維持生計(jì)都吃緊呢，怎么可能把公司當(dāng)成家？ 如果一個(gè)家庭不能給一個(gè)人帶來(lái)什么好處，他連家都不會(huì)在乎的，更何況公司呢？如果員工在你這拿到足夠多的好處，而且這個(gè)好處在別的地方拿不到，他自己就把公司的事當(dāng)成自己的事了。 所以，老板要舍得為人才買單，敢于給他們分錢，不懂得把一部分利分給員工，那公司就事就是你老板一個(gè)人的事，你就得凡事親力親為，累死你。 馮曉強(qiáng)NLP課程帶給我們什么？ 1、不增加成本、業(yè)績(jī)裂變——突破業(yè)績(jī)瓶頸 2、老板解放，每天不再那么忙——時(shí)間自由 3、員工自發(fā)工作，戰(zhàn)斗力持續(xù)——管理變輕松 4、招人、用人、留人不再難——搞定人才 5、員工不抱怨，搶著擔(dān)責(zé)任——團(tuán)隊(duì)正能量 6、企業(yè)遭遇危機(jī)，老板不再慌——危機(jī)化解 7、公司利潤(rùn)提升4-8倍，卻不增加一分成本【實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由】 8、每月僅需工作3天，卻保有30天的工作效果【實(shí)現(xiàn)時(shí)間自由】 9、成為員工的偶像、企業(yè)的精神領(lǐng)xiu，倍受崇拜【實(shí)現(xiàn)心靈自由】 報(bào)名電話：13929437319